Innovación y transformación organizacional, los deberes de la gerencia actual. caso de estudio.

Descripción

The present research proposal addresses from a qualitative methodology, the inquiry about the innovative administrative practices in the fields of general management, human management, marketing, finance, sustainability and business ethics. the study is intended to be carried out in 16 highly representative companies in the industrial and service sectors of the city of medellín, while being national and international reference organizations.la presente propuesta investigativa aborda desde una metodología cualitativa, la indagación acerca de las prácticas administrativas innovadoras en los campos de gerencia general, gestión humana, mercadeo, finanzas, sostenibilidad y ética empresarial. el estudio se pretende llevar a cabo en 16 empresas de gran representatividad en el ámbito industrial y de servicios de la ciudad de medellín, a la vez que son organizaciones de referencia nacional e internacional. la metodología de presentación de

Objetivo

Identificar el proceso de innovación como agentes de cambio e impacto en la gestión, en empresas representativas de antioquia.

Resultados esperados

Esta propuesta de investigación tiene aportación a 4 frentes. en primer lugar, una contribución específica estará dirigida a los estudiantes de pregrado y postgrado el cual posibilitará ampliar las fronteras de estudio y análisis de casos reales de la gerencia colombiana, a través de una herramienta robusta teóricamente y con un método especifico.
EstadoFinalizado
Fecha de inicio / finalización efectiva16/01/1830/01/19

Huella dactilar

Innovation
Organizational transformation
Qualitative methodology
Finance
Sustainability
Business ethics
General management
Marketing management
Graduate students
Undergraduate students
Industrial sector
Service sector