Innovación y transformación organizacional, los deberes de la gerencia actual. caso de estudio.

Detalles del proyecto

Descripción

The present research proposal addresses from a qualitative methodology, the inquiry about the innovative administrative practices in the fields of general management, human management, marketing, finance, sustainability and business ethics. the study is intended to be carried out in 16 highly representative companies in the industrial and service sectors of the city of medellín, while being national and international reference organizations.la presente propuesta investigativa aborda desde una metodología cualitativa, la indagación acerca de las prácticas administrativas innovadoras en los campos de gerencia general, gestión humana, mercadeo, finanzas, sostenibilidad y ética empresarial. el estudio se pretende llevar a cabo en 16 empresas de gran representatividad en el ámbito industrial y de servicios de la ciudad de medellín, a la vez que son organizaciones de referencia nacional e internacional. la metodología de presentación de

Objetivo

Identificar el proceso de innovación como agentes de cambio e impacto en la gestión, en empresas representativas de antioquia.

Resultados esperados

Esta propuesta de investigación tiene aportación a 4 frentes. en primer lugar, una contribución específica estará dirigida a los estudiantes de pregrado y postgrado el cual posibilitará ampliar las fronteras de estudio y análisis de casos reales de la gerencia colombiana, a través de una herramienta robusta teóricamente y con un método especifico.
Título cortoDEBERES DE LA GERENCIA ACTUAL
EstadoFinalizado
Fecha de inicio / finalización efectiva16/01/1830/01/19

Huella digital

Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.