Relación entre la claridad organizacional, como variable de las prácticas de gestión humana, y el clima organizacional

  • Lina Isabel Velásquez Arboleda

Tesis doctoral: Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica

Resumen

Relación entre la claridad organizacional, como variable de las prácticas de gestión humana, y el clima organizacional
Fecha de adjudicación31 dic 2013
Idioma originalEspañol (Colombia)
SupervisorBlanca Yenny Hernández Sánchez (Supervisor)

Palabras clave

  • Desarrollo Humano Organizacional

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